Die JETZT Recruiting will den kulturellen Gap zwischen jungen, motivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern auf der einen Seite und HR-Verantwortlichen mit den Themenfeldern Digital Recruiting bzw. Social Recruiting betraut sind, auf der anderen Seite verkleinern.
Ziel ist die Vermittlung von grundsätzlichen Recruiting-Strategien, wie das Onboarding konzeptionell, inhaltlich und formal angelegt sein soll und die idealtypische Ansprache der Generation Z, auf den ihr eigenen Kanälen.
Die Teilnehmerinnen und Teilnehmern erwarten praxisnahe Workshops, spannende Vorträge und Best Practices aus heimischen Unternehmen. Top-Speaker aus der Wirtschaft geben strategische Impulse und Inspiration für digitales Employer Branding, wie KI Arbeitgeber und Arbeitnehmer friktionsfrei zusammenführen kann und wie Storytelling clever eingesetzt wird, um Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nicht nur kurzfristig, sondern langfristig an Unternehmen zu binden.
Als Vortragende und Panelteilnehmer der JETZT Recruiting fungieren Digital-Recruiting-Experten von Unternehmen wie Ben Ruschin (WeAreDevelopers), Johanna Mayr (karriere.at), Andrea Starzer (JOBshui/Promomasters), Herbert Pratter (Vizeum), Petra Hauser (Talent Garden), Kristina Knezevic (XING), Michaela Foißner-Riegler (karriere.at), Clemens Wasner (AI Enlite), Stefan Hay (Thyssenkrupp), Thomas Ilk (Bacon&Bold), Eric Hofmann (Whitewater Consulting) oder Moritz Beck (Memacon).
Training Day am 3. März
Der Training Day der JETZT Recruiting liefert den Teilnehmern sofort in die Tat umsetzbares Know-how, enthält eine ganze Reihe von praxisrelevanten Übungen und wartet mit vielen Tipps und Tricks für die tagtägliche Herausforderungen im Human-Resources-Management auf. Die Konferenzteilnehmer werden nach Absolvierung des Training Day der JETZT Recruiting verstehen, wie man potentielle Mitarbeiter der Generation Y und der Generation Z idealtypisch anspricht und wie man seine Digital-Recruiting-Strategie sowie seine Employer-Branding-Strategie grundsätzlich konzeptionell, inhaltlich und formal anlegen sollte, um 2020 und darüber hinaus die besten verfügbaren Arbeitskräfte als Mitarbeiter für sein Unternehmen zu begeistern.
Conference Day am 4. März
Der zweite Tag der JETZT Recruiting – der Conference Day – liefert den Teilnehmern im Rahmen von Keynotes, Vorträgen, Panels und Best Practices jede Menge Know-how im Themenfeld Digital Recruiting und Handlungsanleitungen für die Personalsuche im digitalen Zeitalter. Der thematische Bogen spannt sich dabei von zukünftigen Herausforderungen im Recruiting und den Touchpoints entlang der sogenannten Candidate Journey über das Recruiting auf Social-Media-Plattformen und die weltweit cleversten HR-Tools und HR-Services bis hin zum Einsatz von Künstlicher Intelligenz im HR-Management und spannenden Employer-Branding-Ansätzen.
